教えて！AIジョニー君日記｜Day 38（火曜：社会・働き方の未来 Week 6）

2025年9月30日

教えて！AIジョニー君日記｜Day 38（火曜：社会・働き方の未来 Week 6）

🗣 今日の問い

「これからAIはどう進化していきますか？あなたの描く未来は？」

📰 注目トピック

OpenAI のサム・アルトマン CEO は、AI が最大で **40％の仕事を置き換える可能性**を警告。特にルーチン業務に従事する職種の変化が大きくなると予測しています。
MIT の最新研究によれば、生成 AI 導入企業の **95％が投資対効果を得られていない**との報告あり。多くの AI プロジェクトが期待を達成できずに苦戦している実態が浮き彫りになっています。
さらに、技術投資が過熱しているとの指摘も。AI 投資ブームは、革新と過剰評価の間でバブルのリスクを孕んでいるとの論評も見られます。
また、米ウォルマート CEO は AI によって「すべての仕事が変わる」と述べ、労働市場の構造変化を強く警告しています。

🚀 未来ストーリー（2055年）

朝。カズキはオフィスの窓辺に立ち、眼下に広がる街のビル群を眺めていた。ホログラムの AI ジョニー君が静かに語りかける。「おはよう、カズキ。今日から“判断強化モード”でいこう。君の判断力を試しながら、AI 提案を組み込んだ進め方を体感してみて」🔍

デスクには、AI が整理・分析したプロジェクト案が 3 つ表示されている。ひとつはほぼ自動化型、ひとつは人と AI の共同運営型、もうひとつは人主体でAIを補助とする型。ジョニー君はそれぞれのリスク・利点・事例ベースのフィードバックを添えてくる。カズキは、自分たちのチーム構成と価値観を考えながら選択を始める。

午前の会議では、チームメンバーそれぞれが AI 提案の評価ポイントを持ってきて議論する。「AI はこの部分で効率化できるけど、人間の判断が必要な感性部分はどう補うか？」という問いが飛び交う。ジョニー君はデータと過去実績から補足案を示し、人間の発言を引き出す触媒となる。

昼休み。社員ラウンジでは AI リスキリング講座が進行中。若手もベテランもプロンプト設計、AI 倫理、ツール連携に取り組んでいる。「95％の企業が効果を出せてない」「AI 投資の泡」という報告も話題になっており、成功の鍵は「導入・運用の文脈理解」にあるという意見が交わされる。

午後、AI エージェントが書類作成、データ集約、初期案作りを担う。カズキたちはそのアウトプットを素材として、ストーリー性・人の感情を込めた提案文へと磨きをかける。AI は無味乾燥な提案を出すが、人間が声を吹き込み、方向性を決める役割を担う。

夕方。評価ミーティングで、AIが提示したプランのうち、最も説得力がありつつ、人の意思を反映した一本を決定。ジョニー君が言う。「提案者として AI は強いけど、決め手は君たちの問いと信念だよ」。皆うなずきながら、未来の働き方が少し見えた気がする。

夜、帰宅途中。街のネオンが淡く光り、歩く人々の心拍・動線を AI が最適化して交通流を調整している。カズキは心の中で問いを巡らせる。「進化する AI に私の判断はどこまで影響を持てるのか」。窓の外の星を仰ぎながら、その問いとともに明日へ歩みを進める。🌙